O Samurai (em português “servo”) ou Bushi (em português “guerreiro”), Inicialmente era considerado um servidor civil do império japonês, com as funções de cobrador de impostos (coletoria) e administrador de terras (daimyō). Durante o período do Japão feudal, ganhou funções militares e virou um soldado da aristocracia imperial, no período de 930 a 1877.
Na época feudal, já com funções militares, o samurai seguia o código de honra denominado Bushidô (caminho do guerreiro, desenvolvido nos séculos IX e XII), que ensinava as principais características do samurai (semelhante ao conceito da cavalaria medieval): frugalidade, grande disciplina, lealdade, honra até a morte, habilidade com a espada katana, coragem extrema diante de qualquer situação. [1]
Havia uma máxima entre eles: a de que a vida é limitada, mas o nome e a honra podem durar para sempre.
Assim, esses guerreiros prezavam pela honra, a imagem pública e, o nome de seus ancestrais acima de tudo, até da própria vida.
Na vida em condomínios, os administradores/síndicos (as) de condomínios são os responsáveis pelas operações do diaadia. Eles garantem que tudo esteja em ordem e que os proprietários, inquilinos e convidados estejam satisfeitos com seu espaço.
Há muita pressão sobre esses gestores porque eles são responsáveis por garantir que tudo esteja em ordem, mas também precisam lidar com o elemento humano, que às vezes pode ser desafiador.
Portando destacamos 3 CARACTERÍSTICAS IMPORTANTES PARA O SÍNDICO SAMURAI;
Equilíbrio e bom senso: nessa condição deve zelar pela boa convivência no condomínio, o que envolve justiça e parcimônia na aplicação das penalidades administrativas;
Comprometimento e transparência: nesse aspecto deve seguir as diretrizes da convenção e regulamentos internos do condomínio, em especial no que tange à prestação de contas. Além de assembleias e reuniões extraordinárias, é recomendável manter um canal aberto com os condôminos para debates de questões financeiras e de convivência. Priorizando a transparência na gestão.
Relacionamento interpessoal: capacidade de administrar relações e de ponderar os interesses diversos, filtrar opiniões conflitantes, lidar bem com críticas sobre a sua atuação. Importante ressaltar que nessa missão, o síndico apesar ter um bom desempenho, dificilmente contará com o apoio incondicional de todos, tendo que gerir em sua rotina conflitos envolvendo moradores, funcionários e prestadores de serviço.
Em resumo, podemos concluir que a gestão de condomínios pelos síndicos, é função muito gratificante se você é alguém que gosta de se manter ocupado e sabe equilibrar trabalho e vida.
[1] https://pt.wikipedia.org